Construisez votre avenir professionnel avec Motiva®
Avec le coaching motivation, vous faites le choix d’un coaching professionnel spécifique et orienté vers vos intérêts et vos motivations au travail.
Vous êtes salariés et vous avez perdu votre motivation ou vous envisagez une reconversion professionnelle :
Construisons ensemble votre projet professionnel en adéquation avec vos intérêts et vos motivations clés grâce à Motiva®, l’outil d’accompagnement de carrière le plus utilisé en France.
Vous êtes Professionnels des Ressources Humaines ? Accompagner les carrières en individuel ou en collectif n’a jamais été aussi simple et efficient.
Motiva® est un test psychologique qui mesure :
Motiva® apporte :
Ensemble, nous simulerons les pistes de métiers faits pour vous afin que vous puissiez vous projeter et construire votre évolution de carrière. Mobilité interne, externe, jobcrafting sont autant de solutions pour lesquelles l’outil Motiva fournit un appui fiable et sérieux.
Les points forts de l’outil Motiva®
Positionnement de la personne à partir d’une base interactive de 2 540 métiers (par secteur, par niveau de métier, par domaine d’intérêt, etc) et 60 critères motivationnels.
Simulation du parcours professionnel à travers une étude interactive comparant le profil de la personne et le profil de métiers/postes cibles. Chaque métier est lié à au moins cinq fiches explicatives et une vidéo.
Comment se déroulent les étapes ?
Après avoir formulé votre demande et votre besoin, vous répondez à un questionnaire rapide en ligne en autonomie. Nous découvrons ensemble les résultats du test. La suite de l’accompagnement se bâtit en fonction de votre besoin et de votre projection. Le format habituel est de 6 séances de 1h à 1h30 environ, sur une période de 8 à 12 semaines en fonction de votre projet.
Phase préliminaire
Entretien préalable et analyse de la demande
Une phase préliminaire pour analyser votre demande et votre besoin.
Passation Motiva
Passation en ligne et en autonomie du questionnaire Motiva.
Investigations
Qui êtes-vous / Parcours, acquis
- Restitution et analyse des résultats
- Brainstorming : les pistes métiers
- Plan d’actions et suivi
Conclusion
Concrétisation du projet, plan d’action
1 rendez-vous pour conclure l’accompagnement et planifier les étapes suivantes
Ce programme est conçu pour les personnes souhaitant une approche centrée sur la motivation et l’épanouissement professionnel.
Le bénéficiaire du programme « intérêts et motivations », tout comme dans un accompagnement individuel, jouit d’une autonomie totale et assume la responsabilité de son cheminement et de ses résultats. Entre chaque séance, il doit s’engager pleinement, explorer les différentes pistes de manière autonome, et accomplir les tâches recommandées par le coach en vue d’atteindre ses objectifs.
Cas de coaching « Motivation »
Christelle s’apprêtait à prendre un nouveau poste de conseillère en insertion professionnelle après un master 2 en psychologie. Son objectif, avec mon coaching « motivation » était d’identifier clairement ce dont elle avait besoin pour être épanouie et motivée dans son nouveau travail et dans son nouvel environnement. Elle ne voulait plus tomber dans les pièges de situations passées qui avaient eu des effets néfastes sur sa santé physique et mentale.
Les résultats du questionnaire ont révélé des préférences claires pour Christelle. Plutôt que de subir l’isolement derrière un écran, comme dans son poste précédent d’analyste informatique, pour être motivée et satisfaite au travail, ses missions devront être axées sur le service, privilégier le contact humain, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe. Ces préférences s’alignent avec les domaines qu’elle a étudiés lors de son master 2 en psychologie et renforcent la cohérence entre son parcours académique et son choix professionnel actuel.
Dans son nouveau rôle de conseillère en insertion, elle aura l’opportunité d’apporter un changement significatif en aidant les personnes à retrouver un emploi après une période d’inactivité. Cela nourrira son désir de nouveauté, d’apprentissage constant et de défis, des éléments cruciaux pour son épanouissement professionnel.
Christelle a pu vérifier que les domaines d’intérêt professionnels pour lesquelles elle se sent compétente sont bien en adéquation avec son futur poste. Elle a également parfaitement connaissance de ses clés de motivation et de la façon dont elles doivent être nourries pour que son niveau de satisfaction motivationnelle soit optimal.
Le coaching « motivation » a permis à Christelle de mieux comprendre ses motivations profondes et d’explorer les éléments clés de sa personnalité professionnelle. Son nouveau poste de conseillère en insertion est être en harmonie avec ses besoins et aspirations, offrant un équilibre entre service, contact humain et défis professionnels. Ce cas illustre le pouvoir du coaching motivationnel pour guider les individus vers des choix de carrière qui résonnent avec leur véritable potentiel.
Pourquoi choisir d’être coaché par Julie Vambre ?
Mes clients coachés sont heureux d’avoir amélioré leur vie professionnelle
Réservez immédiatement votre premier entretien de diagnostic pour identifier clairement vos besoins et objectifs.
Mes solutions de coaching « clé en main »
Action immédiate
Un format resserré et intense axé sur votre besoin urgent
Motivation
Découvrez votre profil motivationnel et simulez de nouvelles pistes professionnelles
Arbre de vie professionnelle
Visiter votre parcours professionnel pour mieux vous projeter vers l’avenir