Dirigeants, entrepreneurs ou managers : visez l’excellence !

Je vous accompagne dans la remise en question objective et constructive de votre pratique professionnelle pour optimiser vos compétences, améliorer vos résultats et atteindre des niveaux de performance toujours plus élevés dans votre contexte professionnel.

Le coaching de performance vise à vous soutenir dans votre développement professionnel, à surmonter les défis spécifiques liées à votre rôle, et à maximiser votre impact dans l’organisation.

Qui peut bénéficier d’un coaching de performance ?

Les dirigeants, les entrepreneurs, les cadres et managers et les salariés dont le métier transversal implique des interactions avec différents services ou départements et posent des enjeux spécifiques de gestion et de communication.

Vous êtes des experts de vos métiers et vous avez besoin de travailler plus spécifiquement une dimension relationnelle, émotionnelle, ou comportementale dans votre métier. Vous souhaitez améliorer votre pratique professionnelle. Vous ressentez le besoin de travailler sur vous en individuel et dans un format personnalisé et sur mesure.

En tant que coach, je vous guide pour une meilleure connaissance et une meilleure compréhension de vous-même et de votre impact sur votre environnement professionnel afin de :

  • gérer le stress et la pression
  • gérer un litige ou une situation complexe
  • communiquer efficacement
  • développer son leadership
  • gérer un changement organisationnel
  • susciter l’engagement et la motivation
  • sévelopper ses softs skills

Vous êtes un professionnel des Ressources Humaines et souhaitez engager une démarche de coaching pour un collaborateur ? Je prends en compte le besoin de l’entreprise et suis garante du cadre tripartite (entreprise, coach et bénéficiaire du coaching). Appuyez-vous sur mon expertise pour le développement professionnel de vos salariés et l’excellence au sein de votre entreprise.

Avec un engagement de 6 à 10 séances, étalées sur une période de 4 à 6 mois, nous nous ajustons à votre rythme. Chaque séance est une exploration, un dialogue, un apprentissage. Ensemble, nous travaillerons à définir, clarifier et poursuivre vos objectifs avec une attention particulière à votre progression personnelle.

Le coaching de performance est bien plus qu’un accompagnement professionnel standard. Il est dédié à façonner votre succès et votre excellence dans vos fonctions actuelles.

Cas de Coaching : Béatrice, Manager en Recherche d’Excellence

Problématique : Béatrice, manager débutante, a repéré des tensions dans son équipe, entraînant une baisse de motivation et de productivité. Son leadership naissant semblait en difficulté, créant du désengagement et impactant les résultats du projet.

Objectifs du Coaching

  • Identifier les causes des tensions.
  • Développer des stratégies de communication et de collaboration.
  • Renforcer le leadership de Béatrice pour inspirer son équipe.

Déroulement du Coaching

  • Prise de recul et identifiant des points d’intervention concrets.
  • Amélioration de la communication et de la transparence.
  • Développement de compétences en gestion des conflits.
  • Renforcement du leadership inspirant.

Bilan du coaching

Les changements observés ont été significatifs : amélioration de la communication, résolution constructive des conflits, et augmentation de la motivation. Les résultats des projets ont reflété ces améliorations, soulignant l’impact positif du coaching sur le leadership émergent de Béatrice.

Le coaching a permis à Béatrice d’ajuster son rôle, créant un environnement propice à la réussite collective et démontrant son engagement envers l’excellence, malgré sa position de manager débutante.

Pourquoi choisir d’être coaché par Julie Vambre ?

  • Engagement
    Vous êtes engagé dans une démarche de transformation et avez besoin d’une professionnelle réciproquement engagée à vos côtés.
  • Sens
    Vous êtes en quête de sens et de clarté. Mon rôle est de vous aider à redécouvrir votre vision et à avancer de manière responsable et autonome.
  • Valeur
    Vous avez perçu mes valeurs et elles font écho aux vôtres. Ensemble, nous pourrons construire une relation de coaching authentique et productive.
Témoignages Ils ont franchi un cap avec moi

Mes clients coachés sont heureux d’avoir amélioré leur vie professionnelle

5 classement des étoiles
5 classement des étoiles
5 classement des étoiles
5 classement des étoiles
5 classement des étoiles
Ce matin, j’ai participé à l’atelier « arbre de vie » de Julie et j’ai adoré ! Cet atelier m’a permis de me concentrer sur un objectif qui me tient à cœur d’atteindre et de verbaliser simplement tout ce qui va me permettre d’y arriver.
Émilie, 32 ans
Entrepreneuse à Niort
5 classement des étoiles
5 classement des étoiles
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Je m’interrogeais depuis quelques années pour solliciter l’apport d’un(e) coach professionnel. J’ai tenté cette expérience avec Julie Vambre et je ne le regrette pas. Julie a su bien cerner mes besoins et adapter les objectifs au fur et à mesure des séances.
Christophe, 56 ans
Cadre du secteur privé
5 classement des étoiles
5 classement des étoiles
5 classement des étoiles
5 classement des étoiles
5 classement des étoiles
J’ai réalisé mon premier coaching avec Julie dans le cadre d’une prise de poste. Cela m’a permis d’avoir le recul nécessaire vis à vis de la situation dans laquelle je me trouve afin de prendre mon poste avec plus de sérénité.
Béatrice, 35 ans
Manageur du secteur privé
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